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Office der Zukunft - Die Arbeitswelt nach Covid-19

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Beschreibung
Ihre Mitarbeiter befinden sich im Home Office und Sie müssen plötzlich ein virtuelles Team erfolgreich führen? Ihre Mitarbeiter sind von jetzt auf gleich im Home Office! Sie haben zusätzlichen Termindruck und einen hohen Workload, aber kaum Steuerungsmöglichkeiten und endlose telefonische Abstimmungen, die kostbare Zeit „fressen“? Dann ist unser Tool „Dynamische Führung powered by AQRO™“ Ihre Lösung! https://acuroc-solutions.de/agile-fuehrung-powered-by-aqro/ Mit AQRO™ erhalten Sie sofort Transparenz und steuern Ihr Team aktiv. Dabei geben Sie Ihren Mitarbeitern in unsicheren Zeiten die notwendige Klarheit und Führung. Dies gelingt mit geringem Administrationsaufwand und dennoch ist jeder im Team zielorientiert informiert, so dass effizientes Arbeiten im Home Office gewährleistet ist!

WAS BEDEUTET: DYNAMISCHE FÜHRUNG POWERED BY AQRO™? AQRO™ ist eine weltweit eingetragene Methode, welche 2017 den Innovationspreis erhalten hat. Die Methode AQRO™ ist, auf der Grundlage langjähriger Forschung, zur Beantwortung der Frage entwickelt worden „Wann arbeiten wir motiviert, zielorientiert, sind mit Freude dabei und damit auch kreativ?“.

Die Vorteile:
  • Sie haben sofort Transparenz und steuern Ihr Team aktiv
  • Sie geben Ihren Mitarbeitern in unsicheren Zeiten die notwendige Klarheit und Führung
  • Sie haben geringen Administrations- und Kommunikationsaufwand
  • Jeder im Team ist zielorientiert informiert, so dass effizientes Arbeiten im Home Office stattfindet
Weitere Infos unter: ​​​​​​https://acuroc-solutions.de/agile-fuehrung-powered-by-aqro/

Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne unter info@acuroc-solutions.de
Beschreibung
Nichts hören nichts sehen und nicht gestört werden, die Grundidee ist eine Art Schutzschild welcher wie ein Zelt dort aufgeschlagen wird wo gerade gearbeitet werden soll. Kreatives arbeiten erfordert Ruhe und Konzentration, die dazu erforderliche Umgebung müsste auf Knopfdruck, schnell und einfach aufgespannt und wieder geschlossen werden wie ein Regenschirm.

Homeoffice bedeutet während der Arbeit die Vor und Nachteile der Familiären Umgebung in Kauf zu nehmen, Störungen, egal welcher Art lassen jedoch ein konzentriertes Arbeiten kaum zu. Sobald sich für einige Zeit Ruhe eingestellt hat ist schon die nächste Unterbrechung auf dem Weg.
In Grossraumbüros ist ein Ähnliches Problem vorhanden wobei dort die Disziplin der anderen Mitarbeiter durch Regeln und Massnahmen gesteuert werden kann ohne das der Hausseegen schief hängt wenn man sich genervt im Ton vergreift.
Das somit grösste Problem ist im Homeoffice selbst zu bestimmen ob man eine Störung zulässt und durch welche Dinge man abgelenkt werden darf bzw. durch welche nicht.
Multitasking von Beruf und Familie funktioniert in den meisten Fällen nicht da die Aufmerksamkeit nicht gleichzeitig auf ein Telefongespräch oder einen Schriftwechsel an einen Kunden gerichtet werden kann während man seine Kinder betreut, Windeln wechselt oder das Essen kocht.
Die Frage ist also : Wie ist es möglich anwesend zu sein ohne für die Familie da zu sein ?

Die Idee ist eine gesteuerte Anwesenheit in einem abgeschlossenen Raum mit akustischer Abtrennung zur Umwelt, eine Kapsel welche für den arbeitenden Ruhe ermöglicht um konzentriert zu bleiben währen die Familie zwar weiss das er da ist, sie ihn aber nicht oder nur zu seinen Bedingungen stören kann.
Es geht bei dieser Idee um ein Mischung aus räumlicher Gestaltung und einem Regelwerk für den Umgang miteinander, denn auch die beste und konzentrierteste Arbeitsleistung hat keinen Wert wenn sich die Familie durch unverständniss, schlechte Stimmung, ungerechter Behandlung oder durch das Gefühl missachtet zu werden entzweit.

Wie könnten solche Regeln aussehen ?

Was kann man der Familie zutrauen ?

Ist es möglich anwesend zu sein ohne da zu sein ?

Wie und womit kann ein Raum in einem Haus oder einer Wohnung zu einer abgeschlossenen Zone gemacht werden, zu einer HomeOffice Kapsel ?
Beschreibung
Durch die vielen Webinare und Videocalls ist es wichtig diese zu dokumentieren. Aber was ist ein Video ohne Text, damit man nach Themen oder Zitaten suchen kann?
Mit unserer Live Transkription können sofort Untertitel erstellt werden und der Text anschließend abgelegt und durchsuchbar gemacht werden. Der Wert des Videos steigt mit den Metadaten, wir können diese mit nur wenigen Klicks generieren.
Wir können das sowohl Live als auch nachträglich.
Beschreibung
Tendenziell werden viele AN das Arbeiten im Office mit den Kollegen wieder sehr zu schätzen wissen und so oft es geht zusammen im Office arbeiten.

Trotzdem wird sich das Arbeiten generell flexibler und mobiler einstellen:
  • Mobileres Equipment (Laptop etc)
  • Mehr Home Office wird gestattet
  • Mehr Arbeitsmodelle, in denen die Mitarbeiter von überall auf der Welt arbeiten können
  • Eine Arbeitsweise ähnlich der von Studenten wird sich entwickeln, welche oft ihren Arbeitsort wechseln (Cafe, Büro, zu Hause, andere Stadt etc.)
  • Co-Working Spaces werden eine wesentlich größere Rolle spielen
    • Denkbar wäre hier eine Entwicklung bis ins Extrem, dass riesige Bürokomplexe in mietbaren Space verändert werden
      • So würden sich Mitarbeiter eines Unternehmens einfach einen Platz in einem Büro in dem Ort ihrer Wahl buchen für einen Zeitraum X und von dort aus für ein Unternehmen in beispielsweise Wien arbeiten
      • Somit würde das HEAD Office eventuell schrumpfen und das Geld für die Mieten dieser Spaces verwendet
      • Vorteil wäre auch dort schnell Kontakte zu anderen Unternehmen und Menschen zu knüpfen in den Pausen

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